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领导故意透露你要升职的消息(领导告诉你要提拔你)
2022-09-18

如果有一天领导告诉你要提拔你,在这种情形下,你应该怎么表现呢?

其实最稳妥的回答就是: "谢谢领导关照,我会继续努力!"一定要表现得诚恳一些。

同时在表情在上,不要表现得过于惊喜,在肢体动作上,不要手舞足蹈,那样显得你很不稳重。反而让领导担心:提拔你是不是看错人了?

当然也不要表现得满不在乎,反应太过平淡,让领导感觉你是不是对这个提拔不感兴趣。那样很容易让领导动小心思:是不是把这个机会让给更感兴趣的人?

所以当领导告诉你这个事情的时候,你要像演员一样表演到位,演得像真的一样。那么真诚得体,跟发自内心里一样,让领导感觉放心踏实,没有看错人。

不过要达到自然反应的状态,功夫还是在平时多下。要想达到这个境界,我建议你买一本《演员自我修养》,一定能够获得不少启发。至于为什么我建议你这样回答和表演,下面给你解析:

首先要想明白一个问题:领导为什么要把提拔的事情告诉你?有这样几种可能。

第一、把你发展成领导的人。一般提拔一个人,除了能力之外,也是基于对他的信赖。领导把这样重要的事情告诉你,是希望你能够领会领导的意思,跟领导保持一致,成为他的人。毕竟类似于师生之谊、知遇之恩往往让人走得更近一些。

第二、领导跟你暗示什么。领导为什么要提拔你?肯定有他的想法,要么是让你感谢他,要么是要体现你的价值,给你一个施展的舞台,帮助领导实现他的目的。或者是需要你有更好的表现,能配得上领导对你的提拔,证明你真的很棒,领导没有看错。

第三、纯粹画饼。领导说提拔你,可能只是在给你画饼而已,无非是希望你好好干,有奔头,但最终的可能是你得不到提拔。

至于哪一种可能性最大,要看领导是个什么样的人。看这个领导是不是靠谱,是喜欢说大话还是比较慎言的人。如果领导经常这样对下面人说这种话,或者平时就喜欢许诺说大话,那是不太可信的,你听着也就是了,大不了做做样子,不用相信。反之,这个领导一向口碑不错,言出必行,那还是很可能被提拔的。

但不管怎么样,一定要记住,要“以我为主”,坚持正确的价值观,别因此失去自我,那样很容易被带歪。像下面这种情况就非常典型:

小王在第一家公司工作很积极,领导告诉他要提拔他,他对领导说:“感谢领导栽培,我一定好好干。”

领导点点头,让他准备准备,小王没有多想,就离开了领导办公室。

可是过了一段时间,小王不仅没得到提拔,反而领导要把他调到一个边缘部门去。小王很纳闷,明显自己工作更卖力了,怎么会出现这种结果呢?

没过几天小王终于从领导秘书那里听到了一些风声,领导让小王“准备准备”,可是小王啥也没准备,啥表示也没有,领导很失望,自然没有提拔小王。

小王觉得在这家公司干没前途,就辞职了。

然后小王去了第二家公司,他工作很卖力,领导都看在眼里,有一次吃午餐的时候,领导当面对小王说:“你干的不错,我要提拔提拔你。”

小王自然心领神会:“谢谢领导重视,我一定好好干。”

领导点点头,让他准备准备。小王听领导这么一说,顿时长了个心眼,回去就准备好了一箱茅台和几条中华烟,直接发了快递送到领导家里。

小王以为这次提拔十拿九稳,谁知第二天领导就给他喊去办公室教训了一番:

“我让你回去准备准备,是说你做好工作安排,提前适应新角色,你怎么送这些东西过来?我已经安排快递给你退回去了。”

领导很不高兴,认为小王虽然有工作能力,但心思不太正,就没有提拔他。

小王感觉很委屈,在这家公司也干不下去了,没多久就跟领导辞职了。

很快,小王入职了第三家公司,他吸取了前两家公司的教训,当再次听到领导说要提拔他的时候,他几乎毫无反应,因为他早就明白了:领导说的话不能当真,这是让他好好干,忽悠谁呢?

不过表面上他仍然对领导笑笑,点头说“好好好。”

没过多久,小王同事被提拔上去了。小王在厕所蹲坑的时候无意中听到领导在谈论:“这次本来是要提拔小王的,可是看他没什么反应,好像兴趣不大,积极性不高,没办法只能选择小刘了。”

小王听完,感觉头晕,他一屁股坐在了坑上……